Seminarios de Desarrollo Profesional

(120 minutos: 90´de teoría y 30´ de prácticas o preguntas y respuestas)

Instructor:  Dr. Daniel Castillo Ortega
Cel. 55.1295.0500

 

Curso: Liderazgo
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Identificar las competencias necesarias a fin de desarrollar las áreas de oportunidad gerencial para el logro de mejores resultados con equipos de trabajo.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Habilidades Directivas
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Desarrollar competencias integrales para desempeñar un puesto de mando alto en cualquier tipo de organización, identificando los procesos fundamentales de la función directiva y entendiendo con mayor claridad el rol directivo.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Competencias Gerenciales
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Construir competencias gerenciales para poder asumir mayores responsabilidades dentro de la organización y/o dirigir efectivamente áreas u organizaciones.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Administración Estratégica
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Comprender, analizar y explicar los diferentes factores fundamentales de la administración estratégica y cómo pueden contribuir en la toma de decisiones de la administración de las organizaciones.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Administración del tiempo
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Aprender y aplicar conocimientos que le permitan gestionar eficientemente el tiempo, a través del manejo efectivo de hábitos negativos.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Comunicación
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Desarrollar las habilidades sociales claves como son: mantener la atención, entonación, silencios, lenguaje corporal, etc. En virtud de que cada uno de estos elementos tiene una técnica específica y puede desarrollarse a través de una metodología concreta, enfocada a una aplicación directa en el día a día.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Gestión del conocimiento
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Diseñar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones, capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización, desarrollando las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Superación personal
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Fomentar la conciencia en sí mismos y su potencial en pos de lograr una mayor pertenencia a la organización y a la sociedad en general para ser exitosos.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Relaciones interpersonales
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Mejorar las relaciones interpersonales con el propósito de lograr una mejor calidad de vida en los ámbitos personal y profesional.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Efectividad personal
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Desarrollar el talento que se encuentra en cada persona; consolidar las relaciones personales que se establecen en el ámbito familiar, de la amistad o en el trabajo, o la confianza en sí mismo; descubrir las zonas ciegas y las áreas de mejora que todos poseemos.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Manejo de equipos de trabajo
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Brindar técnicas de confianza y seguridad a los participantes para mejorar su habilidad de expresión oral, corporal y manejo de grupos, al mismo tiempo diseñar acciones concretas y realizables para fomentar el trabajo colaborativo como equipo de alto desempeño.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

Curso: Resistencia al cambio
Instructor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Objetivo: Fomentar el sentido de urgencia dados los retos organizacionales y mercadológicos del mundo actual.
Duración: 2 horas
Dirigido: Lo establece la empresa (indispensable antes de iniciar el curso)

 

Contacto:  Dr. Daniel Castillo Ortega
Cel. 55.1295.0500

 

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